杭州市臨安區(qū)教育局公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告(120人)

　　根據(jù)臨安區(qū)教育發(fā)展和教育教學(xué)工作實(shí)際需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分中小學(xué)教師。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)編制教師共120人，其中普高5人、初中41人、小學(xué)74人。參加本次招聘的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式均為財(cái)政補(bǔ)助，被聘用人員均列入事業(yè)編制。具體招聘崗位信息詳見(jiàn)《2024年杭州市臨安區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》)。

　　二、招聘對(duì)象

　　(一)第一類：在職教師

　　在職教師，指在職在編公辦教師，且必須符合下列情形之一：1.全國(guó)和省級(jí)知名校長(zhǎng)、全國(guó)模范教師、全國(guó)優(yōu)秀教師、全國(guó)優(yōu)秀教育工作者、全國(guó)優(yōu)秀班主任、奧林匹克競(jìng)賽金牌獲得者指導(dǎo)教師、省功勛教師、省特級(jí)教師;2.省優(yōu)秀班主任、省師德楷模、省教壇新秀、全國(guó)五項(xiàng)學(xué)科(數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué))競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者指導(dǎo)教師、全國(guó)技能大賽金牌獲得者指導(dǎo)教師;3.地市級(jí)教壇新秀、學(xué)科帶頭人。

　　(二)第二類：普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生

　　部分崗位專項(xiàng)招聘列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，具體包含以下對(duì)象：①2022年、2023年和2024年普通高校畢業(yè)生(含同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員)，以及符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生;②按國(guó)家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

　　且必須同時(shí)符合下列情形之一：

　　1.具有研究生學(xué)歷且獲得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生;

　　2.具有本科學(xué)歷且獲得學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生，且必須符合下列條件之一：

　　(1)本科期間獲得校級(jí)及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀黨員、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部等榮譽(yù)稱號(hào)、省級(jí)師范生技能大賽三等獎(jiǎng)及以上等獎(jiǎng)項(xiàng);

　　(2)教育部六所直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生;

　　(3)省屬重點(diǎn)建設(shè)師范大學(xué)、省屬重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)藝術(shù)類院校綜合(專業(yè))成績(jī)排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前70%的師范類本科畢業(yè)生;

　　(4)綜合(專業(yè))成績(jī)排名為其所讀學(xué)校同專業(yè)前40%的師范類本科畢業(yè)生。

　　不符合上述條件的應(yīng)屆畢業(yè)生可作為第三類人員報(bào)考相應(yīng)崗位。

　　(三)第三類:社會(huì)人員

　　社會(huì)人員指：除第一類、第二類以外的其他人員。

　　具體崗位條件詳見(jiàn)附件1。

　　三、報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡條件：35周歲及以下(1988年5月11日以后出生)，其中具有高級(jí)職稱和博士研究生的可放寬到45周歲，特別優(yōu)秀的可放寬到50周歲。

　　5.學(xué)歷條件：具有崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。具體詳見(jiàn)附件1中的學(xué)歷、學(xué)位要求。

　　2024年普通高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考對(duì)象須在2024年5月11日前取得并能提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　6.戶籍條件：第一類和第二類報(bào)考對(duì)象不限戶籍;第三類報(bào)考對(duì)象僅限杭州市戶籍或杭州市生源。戶籍以2024年5月11日的戶籍所在地為準(zhǔn)，不含當(dāng)天遷入人員。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。

　　隨軍家屬報(bào)考的，戶籍范圍不受限制。

　　7.教師資格證書(shū)條件：2024年本科畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)必須具備適用的教師資格證(或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》)和普通話等級(jí)證書(shū)(應(yīng)聘語(yǔ)文教師普通話水平要求二級(jí)甲等及以上，應(yīng)聘其他教師要求二級(jí)乙等及以上，下同);2024年畢業(yè)研究生可根據(jù)研究生或本科階段所學(xué)專業(yè)報(bào)考教師崗位，暫不要求提供教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)，但在聘用后一年內(nèi)(2025年7月31日前)必須取得適用的教師資格證和普通話等級(jí)證書(shū);其他人員報(bào)名時(shí)必須提供適用的教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)。

　　8.專業(yè)條件：普高和初中崗位要求按所呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)和教師資格證(或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》)學(xué)科報(bào)考對(duì)應(yīng)的學(xué)科，兩者要一致;小學(xué)崗位的學(xué)科可以按學(xué)歷專業(yè)或教師資格證(或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》)學(xué)科報(bào)考，符合其中之一。符合暫緩教師資格證的報(bào)考人員只能憑所呈報(bào)的學(xué)歷專業(yè)報(bào)考。

　　專業(yè)條件參考國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄。

　　9.注意事項(xiàng)

　　(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員;被機(jī)關(guān)或者參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)辭退未滿5年的人員;高等教育期間受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;在各級(jí)人事招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;涉嫌違法違紀(jì)、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　(2)報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避情形的崗位。參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))，規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不得參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。

　　(3)臨安區(qū)正式在編在崗事業(yè)單位工作人員、已簽約臨安區(qū)教育局所屬公辦學(xué)校的各類人員、現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　　(4)國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　四、招聘程序和辦法

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、注冊(cè)及報(bào)名、資格初審、查詢及改報(bào)、筆試確認(rèn)、下載并打印準(zhǔn)考證、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名事項(xiàng)

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.注冊(cè)及報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2024年5月11日9時(shí)-5月14日9時(shí)。

　　報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://125.124.24.208:8082

　　報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，完成誠(chéng)信報(bào)考承諾，按崗位要求和報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳使用“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”提供的“照片處理工具”處理本人近期證件照片(保存后的照片10K左右、長(zhǎng)寬為295×413像素)，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)考人員只能用二代有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2024年5月14日9時(shí)—5月17日9時(shí)。

　　區(qū)教育局對(duì)報(bào)考人員就其填報(bào)的考生基本信息進(jìn)行資格初審。對(duì)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)，確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的將在報(bào)名系統(tǒng)反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

　　3.查詢及改報(bào)

　　時(shí)間：2024年5月17日9時(shí)—5月18日9時(shí)。

　　已報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)資格初審的，可更改報(bào)考崗位并再次接受資格審查。改報(bào)的資格審核時(shí)間至5月18日12時(shí)結(jié)束。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)或完善資料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　農(nóng)村初中、小學(xué)崗位通過(guò)資格審查人員不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。普高、城區(qū)初中、小學(xué)招聘崗位數(shù)與通過(guò)資格審查人員的比例，招聘計(jì)劃在5名及以下的崗位為1:3;招聘計(jì)劃在6名及以上的崗位為1:2，不足上述規(guī)定比例的，原則上不開(kāi)考或酌情核減招聘計(jì)劃。

　　4.筆試確認(rèn)

　　時(shí)間：2024年5月19日9時(shí)-5月20日9時(shí)

　　報(bào)考農(nóng)村初中、小學(xué)崗位的考生，在網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^(guò)后必須在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行筆試確認(rèn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考。報(bào)考其他崗位的考生無(wú)需進(jìn)行筆試確認(rèn)。

　　5.下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：5月23日9時(shí)-5月25日9時(shí)期間。

　　已完成筆試確認(rèn)人員登錄招考報(bào)名系統(tǒng)(http://125.124.24.208:8082)，自行下載并打印準(zhǔn)考證、考生筆試須知、考場(chǎng)規(guī)則、違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定等材料。逾期后果自負(fù)。

　　6.注意事項(xiàng)

　　報(bào)考人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與第二代有效期內(nèi)的身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、教師資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件一致。資格審查貫穿招聘程序全過(guò)程，凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫(xiě)內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)考試方法

　　1.農(nóng)村初中、小學(xué)崗位

　　考試包括筆試與面試，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

　　(1)筆試

　　筆試科目：共一門，考試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)及教材教法。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2024年5月25日(周六)上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證所示地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　考生本人可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招考報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。查詢時(shí)間另行通知。

　　進(jìn)入面試人員名單在臨安教育網(wǎng)發(fā)布。

　　(2)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照規(guī)定比例確定面試對(duì)象，招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3的比例確定，3名及以上10名以下的崗位按1:2的比例確定，10名及以上的崗位按1:1.5的比例確定。不足上述規(guī)定比例的，按崗位筆試實(shí)際參考人數(shù)確定入圍面試對(duì)象。末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)行面試。

　　面試前，區(qū)教育局組織面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。資格復(fù)審內(nèi)容為考生在“注冊(cè)報(bào)名”階段填寫(xiě)信息相應(yīng)的原件。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加資格審查、或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查、或資格審查發(fā)現(xiàn)被取消面試資格的情況，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)和面試須知。

　　(3)面試

　　j面試主要根據(jù)學(xué)科要求采取試講、技能測(cè)試等形式考查考生的課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。

　　k面試滿分為100分，面試成績(jī)合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　l面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加當(dāng)天面試的，視為自動(dòng)放棄面試，面試對(duì)象不再遞補(bǔ)。

　　m面試結(jié)束后，在面試成績(jī)合格考生中，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成總成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

　　2.城區(qū)初中、小學(xué)崗位

　　考核采取綜合考核方式，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。先對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行初選，通過(guò)報(bào)名量化考評(píng)、視頻遴選等方式確定面試對(duì)象。面試人數(shù)按招聘計(jì)劃數(shù)確定，招聘計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3的比例確定，3名及以上10名以下的崗位按1:2的比例確定，10名及以上的崗位按1:1.5的比例確定。不足上述比例的按實(shí)際通過(guò)初選人數(shù)入圍面試對(duì)象。面試方式和農(nóng)村崗位一致。面試結(jié)束后，按考生的面試成績(jī)從高分到低分依次排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

　　3.高中崗位

　　考核采取綜合考核方式，在區(qū)教育局指導(dǎo)下由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核包括筆試與面試，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。考核流程、要求、入圍面試比例和農(nóng)村初中、小學(xué)崗位一致?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知?？己私Y(jié)束后，按考生的總成績(jī)從高分到低分依次排序，以招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。

　　(三)體檢與考察

　　1.體檢由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者如患有不能勝任教育教學(xué)工作的器質(zhì)性疾病、精神疾病等，應(yīng)向體檢醫(yī)生說(shuō)明，如隱瞞不報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予聘用或解除聘用合同。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在該崗位考核成績(jī)合格人員中按考試(考核)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.選崗

　　報(bào)考城區(qū)初中、小學(xué)崗位的體檢合格人員按面試成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。若成績(jī)一樣的，由抽簽決定順序。

　　報(bào)考農(nóng)村初中、小學(xué)崗位的體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用學(xué)校。若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排位在前;若筆試、面試成績(jī)一樣，抽簽決定順序。

　　不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選擇應(yīng)聘學(xué)校的，視作放棄。

　　3.考察

　　考察工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，各招聘學(xué)校參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作(學(xué)習(xí))實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳捎脗€(gè)別談話、實(shí)地走訪、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談;按照《干部人事檔案工作條例》要求審核人事檔案;按照《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院查詢應(yīng)聘者是否具有性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪記錄等方法，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，取消聘用資格。

　　考察期一般不超過(guò)60天，自考察對(duì)象名單公示之日起計(jì)算。考察結(jié)論分為“合格”或“不宜聘用為事業(yè)編制人員”。

　　入圍考察名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)前，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　放棄選崗、考察不合格或者自動(dòng)放棄考察等原因造成空缺的崗位，由區(qū)教育局決定是否從本崗位面試合格的人員中按考試(考核)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　(四)公示及聘用

　　經(jīng)體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對(duì)象，擬聘用人員名單在杭州市臨安區(qū)政府信息公開(kāi)網(wǎng)-人事信息板塊(https://www.linan.gov.cn)、臨安教育網(wǎng)(http://www.linan.gov.cn/jyj)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與所在學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，服務(wù)期須滿5年(含試用期)。

　　對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)學(xué)歷和資格的，取消聘用資格。以上情況不再作遞補(bǔ)。報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的，在聘用后1年內(nèi)未取得適用教師資格證書(shū)的，解除聘用合同。

　　在公示結(jié)束后，有放棄聘用資格或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考杭州市臨安區(qū)事業(yè)編制公開(kāi)招聘考試;發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況均不再遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.人才政策根據(jù)區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行。

　　2.本次招聘不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4.根據(jù)《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào))有關(guān)規(guī)定，本次考試中涉及下列行為的：違反規(guī)定翻閱參考資料的;故意損壞試卷、答題卡(紙)，或?qū)⒃嚲怼⒋痤}卡(紙)、草稿紙帶出考場(chǎng)的;抄襲、協(xié)助抄襲的;互相傳遞試卷、答題卡(紙)、草稿紙的;使用禁止自帶的通信設(shè)備或具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備的;持假證件參加考試的;讓人冒名頂替或代替他人參加考試的;利用通信工具、電子用品或其他技術(shù)手段接聽(tīng)、接收或發(fā)送考試信息的;與工作人員串通作弊或參與組織作弊的;惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的;偽造、涂改證件或其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的行為的;其他情況特別嚴(yán)重、影響惡劣的違紀(jì)違規(guī)行為等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

　　本公告由杭州市臨安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜參照公務(wù)員招考錄用辦法。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：15757700667;

　　區(qū)教育局咨詢電話：0571-63721938、61060899(工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30);

　　監(jiān)督電話：0571-61061201(工作日上午8:30至12:00，下午2:00至5:30)。

　　附件1：2024年杭州市臨安區(qū)中小學(xué)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：資格復(fù)審所需材料清單.docx

　　杭州市臨安區(qū)教育局

　　2024年4月28日

　　內(nèi)容來(lái)源：杭州臨安區(qū)教育局

　　原文鏈接：http://www.linan.gov.cn/art/2024/4/28/art_1413748_59107620.html
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